Как составить справку

Работающему человеку очень часто приходится обращаться на предприятие за получением справки. Она может быть нужна для чего угодно и содержать любую информацию. Этот документ является наиболее затребованным в кадровом делопроизводстве. При этом нет четкой формы его заполнения. В данной статье попробуем разобрать основные правила оформления справки с места работы по месту требования.

Как составить справку

Справка с места работы — это официальный документ, содержащий необходимую для предъявления в определенную организацию информацию. Обычно ею подтверждается данные об трудовых взаимоотношениях, занимаемой должности и сумме заработной платы.

Форма изложения материала и его объем зависят от места и цели предоставления информации. Наиболее часто сведения выдаются для следующих организаций:

  • Как составить справкубанковские учреждения с целью получения кредита;
  • органы социальной защиты для получения субсидий, материальной помощи и тому подобное;
  • пенсионный фонд. Данные от предприятия необходимы для оформления или корректировки пенсионных начислений;
  • фонд социального страхования. Информация требуется для назначения пособия и подтверждения факта его не получения на предприятии;
  • управляющие компании. При условии необходимости назначения льгот по коммунальным платежам;
  • ОВИР для получения разрешения на въезд в то или иное государство;
  • суд, правоохранительные органы. В данные учреждения может предоставляться любая кадровая информация. Например, у сотрудника возникнет необходимость подтверждения его присутствия на рабочем месте в определенное время;
  • прочие организации и учреждения.

Бланк должен отражать только требуемые сотрудником данные, поэтому не может быть его строгого шаблона.

К оформлению справки необходимо отнестись очень ответственно, так как во многих случаях она является определяющим моментом для получения положительного либо отрицательного ответа в банке или консульстве.

Это не просто формальная бумажка, а документ, подтверждающий сведения о человеке, которые необходимы для суда или правоохранительных органов.

Как ее получить

Как составить справкуКаждое предприятие имеет право установить собственную процедуру оформления документа. В небольших организациях достаточно устно обратится с просьбой к ответственному сотруднику или непосредственному начальнику.

Такой способ связан с некоторыми неудобствами. Например, работник может не получить желаемую бумагу в нужное время по причине забывчивости исполнителя. Доказать время обращения будет не возможно, так ка запрос сделан устно.

Во избежание подобных инцидентов лучше оформить письменное требование на выдачу бланка. Стандартного бланка заявления не существует.

В нем должна быть отражена следующая информация:

  • Ф.И.О. заявителя, его должность;
  • Четко сформулированный запрос. (Например, нужна справка о заработной плате за последние 6 месяцев);
  • Место предоставления справки. Обычно принята формулировка «справка предоставляется по месту требования». По просьбе заявителя можно точно конкретизировать информацию;
  • Цель получения документа. (Например, информация необходима для предоставления в банковское учреждение для получения кредита.) Работник имеет полное право не предоставлять сведения о цели получения данных работодателю.

После оформления письменного запроса работодатель обязан выдать справку и все необходимые к ней выписки и приложения в течение трех дней. Эта норма отражена в статье 62 ТК Российской Федерации. Наниматель не имеет право отказать работнику в выдаче документа, если требуемая информация касается трудовых взаимоотношений.

Если организация отказывается от выдачи информации, не имея на то ни каких оснований, работник имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру, суд и другие инстанции.

Особенности оформления

Обычно для написания данных используется фирменный бланк организации. Форма составления произвольная. Если в кадровом делопроизводстве используется определенный шаблон документа, это должно быть указано в актах о внутренней учетной политике.

Как составить справку

При этом обязательно наличие следующих сведений:

  1. Наименование документа.
  2. Название организации.
  3. Номер и дата регистрации.
  4. Основная информация, описанная в соответствии с запросом.

Документ обязательно заверяется подписью руководителя организации. Необходимо заручится подписью сотрудника, ответственного за предоставляемые сведения.

Организации, излагающие информацию на фирменном банке имеют право не заверять ее собственной печатью. Во избежание конфликтов и не понимания со стороны адресата, лучше этим правом не пользоваться, а поставить на документ мокрую печать.

Основные правила заполнения справки по месту требования:

  1. Сведения, предоставляемые в документе должны быть достоверными. Предоставление ложной или искаженной информации несет серозные последствия для предприятия в виде штрафов.
  2. Приложения будут считаться не действительными, если их перечня нет в бланке.
  3. Не запрещено рукописное оформление документа, главное чтобы почерк был разборчивым, а прописанная цифрами информация не имела нескольких вариантов прочтения.
  4. Данные излагаются на стандартном бумажном листе формата А4. Не стоит экономить бумагу, используя уменьшенный формат А6, в некоторых организациях, например в консульствах, такой бланк не будет приниматься к рассмотрению.
  5. Минимальное количество экземпляров – 2. Максимальное их число не ограничено, главное чтобы каждый экземпляр заверялся и оформлялся надлежащим образом.
  6. Недопустимо наличие исправлений. После получения ее на руки, заявитель должен внимательно изучить содержание документа. Если обнаружены не точности или помарки их исправлять нельзя. Сотрудник вправе потребовать выдачу новой справки. Для этого ему не нужно писать новый запрос.
  7. Выдачу готового документа заявителю необходимо зафиксировать специальном регистрационном журнале. Получение документа работник фиксирует собственноручной подписью с указанием даты.

В зависимости от предоставляемой информации, выпиской справки занимаются различные отделы организации. Данные о работе и должности предоставляются отделом кадров. Сведения о заработной плате – бухгалтерией.

Для визы

Некоторые зарубежные страны принимают российских граждан имеющих только заграничный паспорт. Для посещения отдельных государств потребуется оформление визы, которое сопровождается сбором многочисленных справок и документов. Особенно много их для посещения стран шенгенской зоны.

Для того чтобы не получить отказа в визе из-за неправильного оформления справки с места работы документ должен быть оформлен в строгом соответствии со следующими правилами:

  • информация прописывается на фирменном бланке организации. Обязательно на нем должна присутствовать полная информация об организации:
  • наименование;
  • фактический и юридический адрес;
  • контактные данные: телефон, факс, электронный адрес.
  • документ должен иметь исходящий номер и дату регистрации;
  • необходимо указать данные и контактный телефон сотрудника, ответственного за достоверность предоставляемых данных;
  • при изложении данных не допускается сокращения. То есть Ф.И.О. его должность и другие сведенья прописываются полностью во избежание разночтений;
  • документ должен содержать данные о дате заключения трудового контракта;
  • обязательно наличие следующей фразы — «что за время отсутствия Иванова Ивана Ивановича за ним сохраняется его должность и рабочее место». Не обязательно, но желательно отметить дату входа на работу;
  • следует указать, что на время поездки сотруднику предоставлен очередной отпуск;
  • сведения о заработной плате указываются за последние полгода. Обычно необходимо осуществить разбивку данных по месяцам с подведением конечного итога. Информация предоставляется в российских рублях. Не нужно переводить данные о заработке на иностранную валюту;
  • данные заверяются печатью организации и подписью руководителя. Так как информация носит финансовый характер, то следует дополнить справку подписью финансового директора или главного бухгалтера;
  • справке должна содержать информацию об адресате в виде точного указания наименования консульства в правом верхнем углу документа либо общей фразы – «предоставляется по месту требования».

Большое значение имеет срок выдачи данных. Не стоит заказывать ее заранее. Обычно она действует не более одного месяца с момента выдачи. Все указанные телефоны должны быть реальными и работающими, так как сотрудники консульства очень часто проверяют предоставленную информацию личным звонком.

Дополнительная информация о том, какую справку нужно предоставить для получения визы, смотрите видео.

Читайте так же:   Какие существуют виды трудового стажа

С прошлого места работы

Уволившийся сотрудник имеет право требовать от работодателя справку. Так как нанимателя и работника, уже не связывают ни какие взаимоотношения, требующие подтверждения освобожденный от должности сотрудник может затребовать данные только о своей заработной плате. Обычно такая информация нужно для оформления социальной помощи.

Уволившийся сотрудник имеет право затребовать информацию о начислениях заработной платы за два предшествующих увольнению года. При устройстве на новое место эти данные пригодятся для начисления сумм больничных.

В социальную защиту

Такие справки обычно нужны для оформления различного рода социальной помощи. Если данные предоставляются для получения детского пособия, в тексте следует прописать информацию, о том выдавалось оно или нет на самом предприятии.

Также следует указать следующие данные:

  • находится или не находится работник в отпуске по уходу за ребенком;
  • период, на который предоставлен отпуск;
  • сведения о ребенке: год рождения и Ф.И.О.

Форма данного документа не утверждена. В данном случае лучше точно указать адресата. Это можно сделать в правом верхнем углу непосредственно под «шапкой» документа либо при заполнении последней строчки, сразу после основного текста.

В центр занятости

Как составить справкуПредоставление справки необходимо для назначения пособия по безработице. Его размер зависит от суммы средней заработной платы. Следовательно, в момент постановки на учет по безработице человек должен предоставить эту информацию, получив документ у бывшего нанимателя.

Документ оформляется в произвольной форме либо на стандартном бланке, выдаваемом центром занятости.

Справка с места работы по месту требования являются наиболее часто выписываемым документом. Направлений для ее использования не так много. Поэтому достаточно разработать несколько различных образцов и оформлять ее в полном соответствии с ними.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/spravka-po-trebovaniyu.html

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Для тех, кто еще не сталкивался с предоставлением документов с целью подтверждения своих доходов, разработан данный материал.

Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой форме документы должны быть оформлены, какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке.

В зависимости от места предоставления справки существует масса особенностей ее составления.

Как составить справку

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Случаи, в которых предоставляется справка о заработной плате:

  1. Постановка на учет в биржу труда — документ понадобится для расчета пособий неработающим гражданам на время поиска места работы.
  2. Получение кредитов и ссуд гражданами в финансово-кредитных учреждениях.
  3. Получение льгот, субсидий из бюджета для оплаты расходов по коммунальным нуждам.
  4. Оформление пенсий в Пенсионном фонде РФ.
  5. Получение визы для выезда за границу России.
Читайте также:  Как удалить в домашних условиях серные пробки из ушей

Существует ли единая форма справки о заработной плате

  • Единой формы справки не существует, она составляется в зависимости от требований той организации, в которую она предоставляется.
  • Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров на предприятии может оформить ее на фирменном бланке.
  • Исключение составляет справка, выдаваемая работнику при увольнении, о ней будет сказано чуть позже.

Содержание справки

В верхней части документа располагается шапка, в которой указывается:

  1. Название организации.
  2. ИНН и КПП.
  3. Адрес местонахождения организации.
  4. Номер телефона контактного лица, который может дать пояснение по справке.

Бланк справки, направленный в кредитную организацию может отличаться от бланка, подготовленного для службы занятости.

В тексте документа содержится:

  1. Должность, занимаемая работником.
  2. Период работы.
  3. Размер заработной платы, получаемой работником, за вычетом налогов за требуемый период.

На бланке документа главный бухгалтер и руководитель организации ставят подписи, которые заверяются печатью.

Скачать бланк справки о заработной плате

Скачать образец заполнения справки о заработной плате

Скачать образец справки о задолженности по заработной плате
Скачать образец справки о средней заработной плате в РБ

Как оформить справку о зарплате с места работы для визы можно узнать из видео.

Читайте также!  Счет 44 в бухгалтерском учете — «Расходы на продажу»

Особенности расчета дохода в справке о средней заработной плате

Рассмотрим подробнее принципы расчета дохода в зависимости от места предоставления документа.

В случае предоставления в бюро по трудоустройству, или по-другому в  центр занятости, для расчета и назначения пособия по безработице, берется период, равный трем месяцам, предшествующий дате увольнения сотрудника. При этом учитывается размер среднего заработка. 

Чтобы рассчитать размер среднего заработка, нужно количество рабочих дней в требуемом периоде умножить на размер среднего дневного заработка. На бланке нужно указать идентификационный номер налогоплательщика-предприятия, дату приема на работу и дату увольнения.

Как составить справку

В случае подачи справки в банк для получения кредита в документе указывается размер заработной платы за последние полгода работы сотрудника. Банк просит указывать размер подоходного налога, удержанного с начисленной заработной платы.

В дополнение к справке банк зачастую просит предоставить копию трудовой книжки, заверенной руководителем предприятия. Некоторые организации и индивидуальные предприниматели заключают с банками договор на так называемый «Зарплатный проект».

Суть его заключается в автоматизации и оптимизации расходов на заработную плату. В банк направляется список  работников и платежное поручение о зачислении денежных средств на счета.

В таких случаях упрощается процедура подачи документов, а также сокращаются сроки по выдаче кредита, что выгодно для самого сотрудника.

В справке, предоставляемой в органы социальной защиты, с целью расчета субсидий для малоимущих граждан, указывается заработная плата суммарно за три месяца. Не указывается в бланке удержанный подоходный налог и одноразовые выплаты. Необходимо указать занимаемую должность работника и дату его трудоустройства в фирму.

Для подтверждения данных о заработной плате нужно будет приложить копии трудовой книжки и договора с сотрудником.

Для подачи справки о доходах в Пенсионный фонд РФ выполняются те же условия, что и при подаче в органы социальной защиты. Только сумма заработной платы берется за весь период трудоустройства работника и  добавляется пункт о том, что работодатель оплатил за сотрудника все страховые взносы.

Для получения визы на бланке указываются:

  1. Реквизиты организации.
  2. Дата приема сотрудника.
  3. Доход за последние полгода.
  4. Подпись директора предприятия и главного бухгалтера.

Существует такой вид справки о доходах, который выдается сотруднику в день увольнения. У такой справки есть установленная приказом № 182н от 30.04.2013г. Министерством труда форма бланка, которая машинописным или ручным способом заполняется сотрудником бухгалтерии или самим руководителем. Зачастую данную справку требуют работодатели для расчета пособий по нетрудоспособности.

Бланк содержит информацию о доходах сотрудника за последние два года работы на предприятии. Если трудовой стаж составляет меньше двух лет, то  справка выдается за тот период, в котором был трудоустроен работник.

Справка состоит из четырех пунктов:

    Данные о страхователе:

    1. название организации;
    2. ИНН и КПП;
    3. наименование территориального органа страховщика и регистрационный номер страхователя;
    4. юридический адрес и контактный телефон.
  1. Данные о самом сотруднике:
    • паспортные данные;
    • фамилия, имя, отчество;
    • адрес места жительства;
    • период работы.
  2. Суммы заработной платы, выплаты отпускных сумм, вознаграждений, премий, которые служили базой для расчета и перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. При этом сумма дохода указывается по годам.
  3. Пропуск работы по уважительным причинам:
    периоды болезни сотрудника;
    1. отпуск по беременности и родам у женщин;
    2. отпуск по уходу за ребенком.

    В этом пункте указываются те периоды, в течение которых не производились страховые выплаты. При этом указывается дата начала и окончания случая и количество календарных дней.

    Источник: https://vesbiz.ru/buxuchet/spravka-o-zarabotnoj-plate.html

    Справка с места работы: для чего составляется, как оформить, скачать бланк

    Часто работающие граждане обращаются к своему работодателю с просьбой выписать справки с места работы, которые им нужно предоставить в разнообразные места. ТК РФ обязует компании и предпринимателей при поступлении письменного заявления от их работников, выдавать подобные документы в трехдневный срок. В основном, это справка о зарплате и с места работы.

    Куда и зачем составляется справка

    Как составить справку

    Работники чаще всего просят выдать такой документ, как справка о средней заработной плате, который они предоставляют в КСЗТН для оформления субсидий, социальных пособий и других льгот. Также эти документы запрашивают кредитные учреждения при выдаче кредитов и займов. Банки часто просят этот документ составлять по форме 2-НДФЛ или на их собственном бланке.

    При смене работы увольняющиеся сотрудники подают заявления о выдаче им справок 2-НДФЛ и справки о сумме зарплаты за предыдущие два года. Они необходимы работнику, чтобы на новом месте пользоваться стандартными вычетами, и при необходимости ему правильно было начислено пособие по временной нетрудоспособности.

    Сотрудники могут просить оформить им документы с места работы для подтверждения их занятости, должности и т. д.

    Как правило, это запрашивают государственные органы, судебные инстанции, приставы, миграционная служба при выдаче загранпаспорта и т.д.

    Их также требуют предоставить по месту работы от одного из родителей при оформлении пособий по рождению и уходу за детьми, так как эти суммы может получить любой из родителей.

      Приказ о поощрении сотрудника форма Т-11

    Выдаваемая справка может одновременно содержать данные о профессии и сумме вознаграждения.

    Независимо от места представления этого документа, желательно чтобы работник указывал, какие именно данные нужно включать в выдаваемый документ. После этого инспектору по кадрам обязательно надо взять с него согласие на разглашение персональных данных. В противном случае к организации могут быть применены установленные законом меры наказания.

    Справка составляется на фирменном бланке компании. Ее можно выписывать в свободной форме, или же заполнять с помощью специализированных программ, которые формируют этот бланк по запросу автоматически. Главное требование, чтобы она включала все необходимые обязательные реквизиты.

    Вверху документа указывается его наименование. Здесь же проставляется регистрационный номер справки.

    На следующей строке записывается место и дача оформление справки.

    Повествовательная часть бланка начинается с фразы «Дана». Затем указывается полностью Ф.И.О. работника в дательном падеже.

    Далее следует подтверждение, что сотрудник действительно числится у данного работодателя, при этом обязательно указывается его наименование, и должность согласно штатному расписанию и заключенному трудовому контракту.

    Желательно в этом же разделе записать реквизиты приказа о приеме на работу — номер и дату.

    Также в бланке при необходимости нужно подтвердить настоящий статус работника, например, «Продолжает работать по настоящее время».

    Как составить справку

    Обращаем внимание! Если справка предоставляется для получения детских пособий, в текст документа необходимо включить информацию о том выдавалось ли оно на предприятии работнику или нет. Если документ должен содержать данные о том, что работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то записывается имя и год рождения малыша.

    Далее заполняется информация об адресате, куда документ будет направляться. Эти данные можно записывать внизу справки с места работы, или в самом начале документа, в правой верхней его части. В некоторых случаях допускается не вносить информацию о получателе справки. Тогда внизу документа указывается, что она предъявляется по месту требования.

      Приказ о приеме на работу, форма Т-1

    Ниже бланк подписывает должностное лицо, которое его составляло с указанием профессии и Ф.И.О.

    Очень часто информацию, содержащуюся справке, нужно заверять руководителю. Поэтому желательно для этого предусмотреть соответствующую строку. Для упрощения процедуры во многих документах присутствует только одна подпись директора компании.

    Желательно данный документ оформлять в двух экземплярах, чтобы работник мог расписаться на бланке фирмы, что справка на руки получена, а также указать дату этого события.

    

    Справка с места работы образец 2018

    Справка по месту требования с работы образец скачать в формате Word.

    Источник: https://ip-on-line.ru/doc/spravka-s-mesta-raboty.html

    Справка с места работы

    Доброго времени суток всех посетителей бизнес блога «Мое дело». Сегодня разберем довольно популярный вопрос как предпринимателей, так и работников различных организаций — «Как составить/получить справку с места работы?».

    Справка с места работы — это очень востребованный документ. Вам обязательно потребуются знания, как его правильно составить и выдать сотруднику.

    В свою очередь данная информация пригодится и самим работникам любых организаций, так как этот документ требуют различные организации — как в частные, так и в государственные, в некоторых случаях — международные: банки для выдачи кредитов, детские садики, МФЦ, судебные органы и другие. Если Вы получаете визу — будьте готовы предоставить в консульство справку с места работы.

    Конкретной формы у справки не существует, но есть определенные правила для ее составления. Разберемся по пунктам со всеми тонкостями.

    Образец справки с места работы

    Начнем с образца справки. На текущий момент, 2017 год, точной формы составления справки не существует, она составляется в свободной форме по заявлению сотрудника организации.

    Как составить справку

    Как уже говорили выше, определенного вида у данной справки не существует, но однозначно в ней должны содержаться следующие данные:

    1. Наименование и реквизиты выдавшей справку организации;
    2. Текст справки — подтверждаемые работодателем данные;
    3. Дата составления справки;
    4. Подпись директора;

    По первому пункту в справку вносят основные данные организации — ее наименование, ОГРН, юридический адрес организации и телефон для связи. Эти данные указывают в шапке справки справа или по центру.

    Если работником в заявлении о выдаче справки точно указывалось место предоставления справки — оно отражается в тексте справки. В некоторых случаях работодатель может написать строку: «Справка выдана по месту требования».

    Печать организации в справке ставить не обязательно. Начиная с 2016 года все юридические лица были освобождены от обязанности удостоверять документ печатями.

    Скачать бланк образца справки с места работы можно с нашего сайта (doc формат):

    Скачать бланк

    Проверяют ли справки с места работы?

    Очень часто возникают ситуации, когда человек, официально не оформленный в организации запрашивает у своего знакомого данную справку для нужных ему целей. Такая ситуация может возникнуть если человек официально нигде не работает, но ему нужна такая справка для своих целей, например получении кредита в банке или оформлении визы.

    Сделать ложную справку ИП или юридическое лицо для любого человека может, но давайте рассмотрим возможные последствия данных действий.

    В случае с получением визы посольство требует предоставление этой справки. По факту предоставления справки посольство обычно не проверяет информацию в справке.  Хотя право запроса информации в социальных и пенсионных фондах у посольства все таки есть. Если справка кажется им подозрительной — в первую очередь посольство свяжется с организацией по телефону и уточнит информацию о сотруднике.

    Получается, что справки с места работы проверяют, но делают это выборочно.

    Процедура проверки справки через фонды достаточно трудоемкая и объемная работа, при этом количество всех поступающих справок достаточно большой. Организации, запрашивающие данные просто не могут проверять все справки на достоверность.

    Но стоит ли рисковать? Рассмотрим возможные варианты предоставления липовых справок.

    Ответственность за предоставление липовых справок

    Как составить справку

    Как писали выше — в большинстве случаев информацию в справке с места работы не проверяют. Если даже и позвонят в организацию и выяснится, что данный сотрудник там не числится — вам отказывают в праве получения услуги, которую Вы пытались получить с помощью данной справки.

    Организация, выдавшая ложную справку попадает под статью уголовного кодекса РФ № 327: «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

    Организация, выдавшая ложную справку, попадает под пункт 1 данной статьи:

    Источник: https://delo.pw/dokumenty-i-otchetnost/dokumenty-organizacii/spravka-s-mesta-raboty

    Образец написания бухгалтерской справки

    Некоторые операции в бухучете не могут быть оформлены первичными документами. Но ведь по правилам бухгалтер не может ничего провести без документально зафиксированного основания. Как быть? Составить такой документ самостоятельно. В этой статье вы найдете образец написания бухгалтерской справки и узнаете о ее особенностях.

    КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

    Получить доступ

    Каждый бухгалтер должен уметь сделать, как минимум, три вещи:

    • составить баланс;
    • найти ошибку;
    • составить бухгалтерскую справку.

    Именно о последнем пункте пойдет речь в этом материале. Для начала узнаем, что это за бумага такая. И где можно найти образец бухсправки.

    Что это за документ

    По своей сути бухгалтерская справка является первичным учетным документом, но одновременно выполняет роль и регистра. В ней уполномоченный специалист записывает операции, на которые нет полноценной первички:

    • исправление ошибки;
    • списание задолженности;
    • определение суммы резерва по сомнительным долгам;
    • формирование первоначальной стоимости основного средства, которая складывается из нескольких операций;
    • ведение раздельного учета НДС;
    • и т. п.

    В некоторых случаях требуется обычная бухсправка, а в некоторых только справка-расчет, в которой бухгалтер, кроме самой записи, производит вычисления. Например, образец, как составить бухсправку для формирования первоначальной стоимости основного средства выглядит так:

    Как составить справку

    Кроме того, есть другие разновидности этой важной бумаги, которые к первичке не относятся.

    В частности, если требуется составить информацию по запросу государственного учреждения или суда, в которой описать данные бухучета, уже отраженные в системе бухгалтером, например по задолженности, также составляется бухсправка.

    В суде, например, с ее помощью можно подтвердить понесенные компанией расходы или сумму ущерба от чьих-либо действий, а также обоснованность заявленных корректировок. Образец бухгалтерской справки о задолженности для суда можно скачать в конце статьи.

    Важно помнить только одно: нельзя составлять эту бумагу на операции по оприходованию или реализации материальных ценностей, если в процессе были задействованы сторонние контрагенты. В этом случае применяется другая первичка.

    Бланк и обязательные реквизиты

    Так как это первичный документ, то необходимо соблюдать два важных условия:

    Если форму бланка организация может разработать самостоятельно или же использовать образец заполнения бухгалтерской справки (0504833), которая разработана и утверждена приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н для государственных учреждений, то требования к реквизитам довольно строгие. Бланк обязательно должен предусматривать наличие:

    • наименования организации;
    • номера документа и даты его составления;
    • названия документа;
    • содержания отраженного факта хозяйственной жизни;
    • единицы измерения и способа отражения (денежный или натуральный);
    • данных других первичных документов (при необходимости);
    • должности и Ф.И.О. лица, совершившего операцию;
    • подписи составителя.

    Только с соблюдением этих требований заполненный бланк будет считаться действительным.

    Образец, как составить бухгалтерскую справку

    Ничего сложного в составлении этой бумаги нет. Рассмотрим, например, образец бухгалтерской справки об исправлении ошибки, или, как его называют, сторнировании.

    В ней бухгалтер должен изложить суть операции, а также обстоятельства, при которых произошла ошибка. Также обязательно нужно написать проводки с исправлениями и указать, как это повлияло на налоги.

    Если в их исчислении произошли изменения, нужно указать, какие уточненные отчеты требуется сдать. Заверяет бухсправку своей подписью главный бухгалтер.

    Как составить справку

    Только на основании такой бумаги бухгалтер может сделать исправления в Главной книге организации, где никакие исправления не допускаются.

    Скачать бланк бухгалтерской справки

    Источник: https://ppt.ru/forms/buh-uceht/buh-spravka

    Как составить справку с места работы: скачать бесплатно образец

    Как составить справкуВ определенных жизненных ситуациях гражданину может понадобиться документ, подтверждающий факт трудоустройства, занимаемую должность, уровень заработной платы. Для получения такой справки гражданин может обратиться с заявлением в отдел кадров, бухгалтерию либо напрямую к руководителю организации. Образец и бланк справки с места работы, представленные ниже, помогут вам разобраться в особенностях оформления документа.

    Когда справка необходима

    Чтобы на предприятии смогли правильно оформить справку, в заявлении работник должен указать место предоставления и перечень необходимой информации.

    Предъявляться справки по месту требования с работы могут в самые разные инстанции и с самыми разными целями:

    • оформление некоторых видов виз;
    • получение кредита или другого займа;
    • поступление в учебное заведение самого гражданина или его ребенка;
    • при судебном разбирательстве;
    • оформление заграничного паспорта;
    • при повышении квалификации;
    • при оформлении различных социальных выплат и льгот;
    • для постановки на воинский учет.

    Особенности заполнения

    К тому, как пишется справка о зарплате с места работы, четких нормативных требований не установлено. Документ обычно излагает информацию в свободной форме, с учетом требований конкретной ситуации; желательно использовать фирменный бланк организации.

    Чтобы правильно составить справку с места работы, необходимо указать следующие данные:

    1. Вверху листа указывается наименование организации, адрес, банковские реквизиты, контактные телефоны.
    2. Название документа.
    3. Исходящий номер в соответствии с документооборотом предприятия.
    4. Дата составления.
    5. Текст. Можно начать изложение требуемых сведений с Ф.И.О. сотрудника в именительном падеже (например, Иванов Иван Иванович работает в ООО “Плюс” в должности менеджера по продажам с 01.06.2015).
    6. Адресат. Можно конкретно указать название инстанции, которая запрашивает информацию, но образец справки с места работы допускает и формулировку “дана для предъявления по месту требования”.
    7. Подпись руководителя организации и печать. Если в справке указывают сведения о заработной плате, ее подписывает также (главный) бухгалтер.
    • Скачать (DOCX, 12KB)
    • Скачать (DOCX, 12KB)

    Источник: https://zagranportal.ru/spravochnaya/dokumenty/spravka-s-mesta-raboty.html

    Как написать справку – образец справки с места работы

    Как составить справку

    В справке должно содержаться описание тех или иных событий, и зачастую данный документ выполняет функцию подтверждения служебных или биографических сведений. Если говорить о справке с места работы, то данный документ может составляться для того, чтобы подтвердить информацию о фактическом месте работы, заработной плате, трудовом стаже, занимаемой должности и т.д. Что касается справок об основной деятельности, то этот документ может быть составлен касательно таких предметов как текучесть кадров, ход рекламной кампании и т.п.

    Справка может быть предоставлена в адрес руководства собственной организации или же в адрес другого предприятия. В первом случае данный документ будет отличаться от докладной записки тем, что руководство не должно будет принимать то или иное управленческое решение, то справка несет исключительно информационный характер.

    Если вам требуется справка конкретно для получения визы, то по указанной ссылке вы сможете найти образец. В создании такого справки есть свои особенности, поэтому все подробности вы сможете прочесть в отдельной статье.

    Как правильно составить справку

    Справка оформляется аналогично такому документу как докладная записка. Как правило, для справок используется бумага формата А4, однако допускается использование также и листов А5. Обязательные реквизиты такого документа вы можете увидеть на предлагаемом нами образце.

    Текст справки может иметь произвольную форму.

    Справка с места работы должна содержать такие данные: наименование организации автора и организации, а адрес которой оформляется документ; номер и дата регистрации; для формата А4 необходим заголовок к тексту (для А5 он не нужен); подпись и печать.

    Если не известно точное наименование получателя справки, то его не указывают в правом верхнем углу, а лишь вставляют обобщенное упоминание об адресате в конце текста. Например, это может быть формулировка «в учебное заведение» и т.п. Также может быть использована фраза «по месту требования».

    На сегодняшний день формулировки такого типа как «действительно работает» или «настоящая справка дана» являются устаревшими, а потому их стоит избегать при оформлении справок. Если адресатом справки является конкретное заинтересованное лицо, то текст должен начинаться с имени этого лица в именительном падеже. Пример такого обращения вы увидите в представленном ниже образце.

    Справки, которые предназначены для передачи внутри коллектива предприятия, как правило, подписываются руководителем отдела или же специалистом, который их составил. Справки, предназначенные для сторонних организаций, должен подписывать руководитель предприятия. Если документ касается финансовых вопросов, то также необходима подпись главного бухгалтера и заверение его печатью.

    Если целью составления справки является подтверждение служебных или биографических фактов, то она должна подписываться руководителем, а также главным бухгалтером или же начальником отдела кадров. В данном случае эти подписи ставятся независимо от того, каково конечное назначение справки.

    Предлагаем вашему вниманию образец оформления справки с места работы

    Общество с ограниченно ответственностью РОВД по Правобережному району
    «Гармония вкуса» г. Самара

    СПРАВКА

    27.01.2015 №6

    г. Самара

    Источник: https://delo-pro.ru/informacionno-spravochnye-dokumenty/kak-napisat-spravku-obrazec-spravki-s-mesta-raboty.html

    Как написать справку с места работы — форма, образец

    Форма справки с места работы — образец ее можно скачать ниже. Законодательно она не утверждена, поэтому многие работодатели заполняют такие справки в произвольном виде. О том, какие требования нужно соблюсти, чтобы справка была оформлена правильно, читайте в нашей статье.

    • Как выглядит бланк справки с места работы
    • Где найти пример справки с места работы
    • Итоги

    Как выглядит бланк справки с места работы

    Перед тем как написать справку с места работы, следует выяснить, в какую организацию она будет предъявляться. В зависимости от цели представления справки и типа организации, которая ее запросила, содержание документа может меняться.

    Бланк справки с места работы должен обязательно содержать реквизиты работодателя: его полное наименование, регистрационные данные, адрес и телефон. Вся эта информация обычно содержится на фирменном бланке предприятия.

    Подробнее об этом бланке вы узнаете из нашей статьи «Справка с места работы — бланк и образец заполнения».

    В справке с места работы обязательно указываются:

    • Ф. И. О. сотрудника и занимаемая им должность;
    • полное наименование компании-работодателя;
    • срок работы (с определенной даты и по настоящий момент).

    Органам социальной защиты также бывает необходимо, чтобы заявитель представил справку с места работы, в которой был бы указан размер его оклада. В некоторых ситуациях требуется, чтобы в справке был приведен размер заработка за последние 3–6 месяцев.

    Для того чтобы справка была принята, необходимо сразу уточнить в организации, затребовавшей ее, какую именно информацию следует в ней отразить.

    В справке должны быть указаны:

    • наименование, регистрационные и контактные данные работодателя;
    • название адресата, для которого оформляется справка (если такой информации нет, указывается: «По месту требования»);
    • название документа, его номер;
    • дата и место составления;
    • информативный текст с указанием необходимых фактов о трудоустройстве работника;
    • должность и подпись (с расшифровкой) лица, удостоверяющего справку.

    Где найти пример справки с места работы

    1. Скачать образец бланка справки с места работы вы можете на нашем сайте.
    2. Скачать образец бланка справки с места работы
    3. Информацию о порядке оформления кадровых документов вы получите, ознакомившись с нашей статьей «Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции 2018».

    Итоги

    Справка с места работы оформляется на фирменном бланке работодателя. Утвержденной формы справки с места работы не существует, поэтому многие предприятия оформляют ее в произвольном виде с сохранением всех обязательных для таких документов реквизитов.

    Среди важных данных, которые должны быть отражены в справке, — Ф. И. О., должность и срок работы сотрудника, которому выдается справка. Также требуется указать организацию, для которой эта справка оформляется. В отсутствие таких сведений работодатель указывает в справке, что она выдана по месту требования.

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/kak_napisat_spravku_s_mesta_raboty_forma_obrazec/

    Справка с места работы

    Для решения определенных жизненных вопросов сотруднику может потребоваться справка с места работы. Вопросы могут быть разного характера – от решения социальных вопросов, кредитования, так и при подаче документов на получение визы. Необходимо знать, как ее правильно оформлять и что писать. Данные вопросы рассмотрим в этой статье, а также приложим необходимые образцы.

    Применение справки с места работы

    [ads-pc-3] [ads-mob-3]

    Справка с работы довольно часто применяется для того,  чтобы подтвердить служебные или биографические сведения о работнике, а также может содержать описание каких-либо событий.

    В справке отражаются фактическое место работы сотрудника, в соответствии со штатным расписанием его занимаемая должность , стаж работы, может указываться заработная плата, но чаще для этих целей применяется справка о заработной плате в простой форме или по форме 2-НДФЛ.

    Предъявляется справка с работы по месту требования в различные заведения или в определенных случаях:

    • Для получения шенгенской визы.
    • Предоставляется в кредитную организацию (банк), например, при необходимости получения кредита.
    • В адрес другой организации.
    • В учебное заведение.
    • Предоставляться в милицию или суд. Помимо справки суды могут просить предоставить и характеристику с места работы.
    • Также может запрашиваться справка с предыдущего места работы.
    • Иные цели.

    Как правильно написать справку с работы

    Данный документ не имеет установленной формы, поэтому ее можно составлять в произвольном виде. Для ее составления можно применять официальный бланк организации с указанными на нем реквизитами, на листе формата А4.

    Текст составляется в произвольном виде, но при составлении такого документа в определенные инстанции могут быть свои нюансы. Поэтому, желательно, сначала уточнить требования и пожелания к справке.

    В общем виде справка должна содержать информацию о наименовании организации, которая ее выдает с указанием реквизитов и наименование адресата.

    Если не известно точное наименование адресата, то в верхнем правом углу можно указать обобщенное наименование, например, можно записать  «В Учебное заведение» или «Для предоставления в Банк», если адресат полностью неизвестен, то допустимо написать так: «По месту требования».

    Документ должен иметь исходящий номер и дату его составления, ниже реквизитов организации составителя и адресата, посередине листа пишется «Справка», ниже пишется ее текст. Его можно начинать с указания лица, для которого составляется справка в именительном падеже, например, Ростовцев Андрей Андреевич работает в ООО «Барс» в должности механика с 01.02.2016 года.

    Выражения «действительно работает»,  «настоящая справка дана» являются устаревшими, но их применение не запрещено и справка будет также иметь свою юридическую силу.

    Справки для сторонних организаций подписывает обычно руководитель, если справке описываются финансовые вопросы, то желательно еще ее подписать у главного бухгалтера и поставить печать фирмы.

    Если справка носит служебный или биографический характер, то ее может подписывать помимо руководителя начальник отдела кадров.

    Справка для визы с места работы

    [ads-pc-3] [ads-mob-3]

    При составлении справки для визы необходимо учесть определенные нюансы:

    • В ней необходимо отразить фактическое место работы, а также занимаемую должность в этой организации, желательно, чтобы стаж работы на этом месте составлял более 1 года.
    • Должна отражаться величина среднемесячной заработной платы за год, если срок работы меньше года, то можно указать данные за последние 3 месяца. Естественно, что суммы должны быть реальными, а не вымышленными, по крайней мере,  не выходить за уровень зарплат на рынке труда. Приемлемой суммой дохода можно считать зарплату не менее 30 тысяч рублей, хотя это может зависеть от страны, в которую вы хотите отправиться.
    • Намеченные даты поездки должны совпадать с очередным отпуском, эта информация должна быть отражена в документе в обязательном порядке.
    • Лучше если справку помимо руководителя организации подпишет главный бухгалтер, после чего сведения закрепляются печатью. Если справку выдает предприниматель, работающий без печати, что можно это указать.
    • В справке следует указать контактный телефон секретаря или бухгалтерии, которые могут подтвердить указанные в справке сведения. При этом лучше предупредить их о возможном звонке, особенно, если данные в справке отличаются официального дохода. Не редко работники консульств позванивают по указанным контактным данным для проверки сведений – не существующий телефон или несоответствие ваших данных по справке с ответом контактного лица может служить отказом в предоставлении вам шенгенской визы.
    • Справка с работы для визы должна иметь актуальные даты, максимум 1,5 месяца от даты ее предъявления. Поэтому лучше побеспокоиться об актуальности документа, если прошло с момента его выдачи 2-3 месяца.

    Справка с места работы образец

    • Пустой шаблон справки скачать в формате Word.
    • Образец справки с места работы для предоставления по месту требования.
    • Пример справки с работы вариант №2. 
    • Образец справки для получения шенгенской визы.

    Источник: https://blankionline.ru/doc/spravka-s-mesta-raboty.html

Ссылка на основную публикацию